Mit ProfileXT die richtigen Kandidat*innen für jede Rolle finden – und halten!
ProfileXT® ermöglicht es Ihnen basierend auf standardisierten und objektiven Erhebungen, interne und externe Kandidat*innen für eine Stelle miteinander zu vergleichen. So können Sie die besten Kandidat*innen für offene Positionen auswählen. Erstellen Sie ein Anforderungsprofil und finden Sie jene Kandidat*innen, die Ihre Jobanforderungen erfüllen können und wollen. Ein Management-Bericht gibt Ihnen Einsicht in Führungspotentiale Ihrer Bewerber*innen und ermöglicht so nachhaltige Personalentscheidungen. Zusätzlich erkennen Sie, in welchen Bereichen Ihre Kandidat*innen über Weiterentwicklungspotential verfügen.
Daten, die Ihre Eindrücke ergänzen
ProfileXT® identifiziert individuelle Denkmuster, Verhaltensmerkmale und Interessen von Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen und hilft Organisationen dabei, Stellenbeschreibungen zu definieren. So finden Sie die Personen, die am besten zu Ihrem Unternehmen passen. Steigern Sie Ihre Erfolgsrate in der Besetzung offener Positionen und reduzieren Sie Fehlbesetzungen. Mit ProfileXT® sparen Sie nicht nur Zeit, sondern auch wertvolle Ressourcen, die Sie in Ihre Mitarbeiter*innen investieren können. Reduzieren Sie die Fluktuation in Ihrem Unternehmen, erhöhen Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter*innen und steigern Sie so den Erfolg Ihres gesamten Unternehmens!
Wie funktioniert ProfileXT?
1
Das Anforderungsprofil
- Erhebung der Anforderungen für die Stelle, die Sie besetzen möchten.
- Abstimmung der Anforderungen mit weltweit erprobten Performance Modellen.
- Abstimmungsgespräch: Definition eines maßgeschneiderten Performance Modells.
2
Das Assessment
- Persönlicher Fragebogen (ca. 90-minütiges online Assessment)
- Erstellung umfangreicher Berichte: Persönlicher Bericht, Management Bericht, Interviewleitfaden und grafischer Überblick
3
Ergebnisse effektiv nutzen
- Besprechung der Ergebnisse und möglicher Entwicklungsmaßnahmen mit unseren Expert*innen
ProfileXT beantwortet folgende Fragen:
- Anforderungsprofil
Welche Anforderungen hat die Arbeit? - Denkmuster
Kann die Person die Arbeit leisten? - Verhaltensmerkmale
Wie wird die Person die Arbeit machen? - Berufsinteressen
Will die Person die Arbeit machen? - Job Match
Passen Person und Arbeit zusammen?
ProfileXT bietet Ihnen folgende Vorteile:
Objektiv vergleichen
ProfileXT® ermöglicht es Ihnen, externe und interne Kandidat*innen für eine Stelle miteinander zu vergleichen – basierend auf standardisierten und objektiven Erhebungen. So können Sie die besten Kandidat*innen für offene Positionen herausfiltern. Erstellen Sie ein Anforderungsprofil und finden Sie anhand der Testergebnisse jene Kandidat*innen, die Ihre Jobanforderungen erfüllen können und wollen. Ein Management-Bericht gibt Ihnen Einsicht in Führungspotentiale Ihrer Bewerber*innen und ermöglicht so nachhaltige Personalentscheidungen. Zusätzlich erkennen Sie, in welchen Bereichen Ihre Kandidat*innen über Weiterentwicklungspotentiale verfügen.
Wissenschaftlich fundiert
ProfileXT® ist ein wissenschaftlich fundiertes Assessment-Tool, das durch intensive Forschung erstellt wurde. Basierend auf den Daten von 400.000 Personen aus verschiedenen Berufs- und Einkommensgruppen, Bildungsniveaus, Unternehmen und Branchen, ermöglicht es objektive und verlässliche Ergebnisse, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft und Religion.
Übersichtlich
Eine einfache und übersichtliche grafische Auswertung sowie detaillierte Ergebnisberichte geben Ihnen einen umfassenden und übersichtlichen Einblick in die Fähigkeiten Ihrer Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen. ProfileXT® ist in 40 Sprachen erhältlich und eignet sich ideal für international agierende Organisationen.
