Führungskräftentwicklung mit 360 Grad Feedback

Unsere erfahrenen Expert*innen unterstützen Sie mit einem der weltweit erfolgreichsten Feedbacksysteme bei der Konzeption und Umsetzung von 360 Grad Feedback in Ihrem Unternehmen: Checkpoint 36o°

Musteransicht des 360 Grad Feedback Tools Checkpoint 360

Was ist ein 360 Grad Feedback?

Das 360 Grad Feedback ist ein seit Jahrzehnten bewährtes Instrument der Personalentwicklung, bei dem eine Führungsperson Feedback von verschiedenen Quellen erhält, darunter Vorgesetzte, KollegInnen, direkte Mitarbeiter*innen und gegebenenfalls Kund*innen oder Geschäftspartner*innen. Durch diese vielfältigen Perspektiven entsteht ein umfassendes Bild der Person und ermöglicht so, Selbst- und Fremdbild miteinander zu vergleichen. Es hilft den Teilnehmer*innen dabei, ihr Verhalten besser zu verstehen und gezielte Maßnahmen zum Ausbau der Stärken zu ergreifen.

Checkpoint 360°

Checkpoint360° ist ein vielfach bewährtes, wissenschaftlich basiertes 360 Grad Feedbacksystem. Es wurde auf Basis von Untersuchungen mit mehr als 40.000 erfolgreichen Führungskräften unterschiedlicher Branchen und Bereiche konzipiert. Erfasst werden 70 erfolgsrelevante Kompetenzelemente, unterteilt in 18 Kompetenzgruppen und 8 Hauptkompetenzbereiche.

Auswertungen und Berichte werden in einer klaren und übersichtlichen Form für Sie aufbereitet. Bei Checkpoint 360° wird besonderer Wert darauf gelegt, nur deutlich identifizierbares, beobachtbares und veränderbares Verhalten zu betrachten. So wird größtmöglicher Nutzen für Führungspersonen und Unternehmen ermöglicht.

Checkpoint 360° wurde inzwischen in mehr als 10.000 Unternehmen erfolgreich eingesetzt.

360 Grad Feedback mit Checkpoint 360 von Profiles International

Wobei hilft Ihnen ein 360 Grad Feedback?

  • Die wichtigsten Kernkompetenzen Ihrer Führungskräfte zu erkennen und zu entwickeln

  • Bias im Feedback- und Evaluationsprozess zu reduzieren

  • Die Zufriedenheit und Performance Ihrer Führungskräfte zu erhöhen

  • Führungskompetenzen zu stärken und so die Zufriedenheit von Mitarbeiter*innen auf allen Ebenen zu erhöhen

  • Die Vision Ihres Unternehmens und Ihrer Führungskräfte in Einklang zu bringen

Recruiting – Sichere Auswahl der richtigen Führungspersönlichkeit.

Was wird gemessen?

Mentale Fähigkeiten

Kann der*die Kandidat*in die Arbeit bewältigen?

Berufliche Interessen

Stimmen die Berufsinteressen der Kandidat*innen mit jenen der Stellenanforderung überein?

Verhaltensmerkmale

Wir wird der*die Kandidat*in die Arbeit bewältigen?

Job-Match

Passen Kandidat*in und Job zusammen?

Wie funktioniert Checkpoint 360°?

1

Personen für das Assessment definieren
  • Vorgespräch und Definition vom Prozessablauf

2

Das Checkpoint 360° Feedback Assessment
  • Selbst- und Fremdeinschätzung durch Feedback-Nehmer und Feedback-Geber (ca. 30-minütiges Assessment pro Teilnehmer*in)Erstellung umfangreicher Berichte: Management Bericht, Executive Bericht & Persönlicher Bericht

3

Ergebnisse effektiv nutzen
  • Besprechung der Ergebnisse sowie möglicher Entwicklungsmaßnahmen mit unseren Expert*innen

Führungskräfte-Entwicklung mit 360 Grad Feedback

Als Führungskraft ist man in einer gewissen „Sandwich-Position“: Einerseits muss man sich um das eigene Team kümmern, andererseits den Anforderungen des Managements gerecht werden. Helfen Sie Ihren Führungskräften zu verstehen, ob sie diesen Anforderungen gerecht werden und wo noch Entwicklungspotenzial besteht.

  • Mit dem 360 Grad Feedback Tool von Profiles International können Führungskräfte Eigen- und Fremdwahrnehmung abgleichen, um zu sehen, wo sie stehen.

  • Sie können gemeinsam Entwicklungsziele festlegen, damit Führungskräfte ihren Fokus auf klar definierte Ziele ihrer persönlichen Entwicklung legen können. Ein 360° Feedback bietet außerdem die Möglichkeit, über Ziele, Erwartungen und Herausforderungen zu sprechen, Prioritäten zu setzen und die Vision Ihres Unternehmens mit der Vision Ihrer Führungskräfte in Einklang zu bringen.

  • Ein 360 Grad Feedback-Tool dient jedoch nicht nur einer eingehenden Einschätzung Ihrer Führungskräfte: Profiles International Checkpoint 360° setzt auf zuverlässige Methoden, um die langfristige Entwicklung Ihres Unternehmens zu dokumentieren und Qualitätsstandards zu sichern.

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