Holen Sie sich das Talent Management E-Book
und erfahren Sie, wie Sie die Herausforderung Personal erfolgreich meistern können:
- Die richtigen Mitarbeiter*innen finden
- Das richtige Potential entfalten
- Talente entwickeln
Bitte füllen Sie das nebenstehende Formular aus und klicken Sie auf Eintragen. Nach Bestätigung Ihres Eintrags erhalten Sie den Download Link zu Ihrem Gratis E-Book.
Für dieses Service verwenden wir den Versanddienstleister GetResponse. Hinweise dazu entnehmen Sie bitte der Datenschutzerklärung.
Klicken Sie auf den unteren Button, um den Inhalt von zu laden.
Holen Sie sich die neuesten Trends und Studien zum Thema Personalmanagement
Job-Fit
Der Job-Fit misst den Grad der Übereinstimmung zwischen dem individuellen Profil einer Personen und dem Anforderungsprofil einer Position in einem bestimmten Arbeitsumfeld. Wenn die Voraussetzungen und Anforderungen übereinstimmen, besteht zwischen Mitarbeiter *in und der Organisation ein guter Job-Fit. Der Job-Fit hilft also Personen in Positionen zu platzieren, in denen sie wahrscheinlich erfolgreich sein werden. Job-Fit verhindert so hohe Personalkosten und Fluktuationsquoten.
Erfolgsfaktor Mitarbeiterengagement
Engagierte Mitarbeiter*innen bringen bessere Leistungen und sind damit ein wichtiger Erfolgsfaktor im Unternehmen. Das bestätigt nicht nur die aktuelle Gallup-Studie. Die Ergebnisse erschreckend – rund 85 Prozent der Beschäftigten sind nicht oder nur zum Teil engagiert. Die Folgen: Innovative Ideen bleiben aus, die Leistung sinkt, das Unternehmen erleidet früher oder später einen Wettbewerbsnachteil.
